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03/05/ · Werden sie in der Zwischenzeit schwanger, werden die 12 Monate bis zum Beginn des eigentlichen Mutterschutzes zugrunde gelegt. Da sie seit Juli kein Elterngeld mehr bezogen haben, würden die relevanten Monate vor Oktober mit Null berechnet. Dass Sie in Elternzeit da noch sind reicht für einen Ausklammerungstatbestand nicht nicht aus.4/5. 31/05/ · Lebt ein älteres Geschwisterkind unter 3 Jahren (oder 2 Geschwisterkinder unter 6 Jahren) während der Elternzeit im Haushalt, gibt es zusätzlich einen Geschwisterbonus in Höhe von 10 Prozent des zustehenden Elterngeldes, mindestens jedoch 75 € beim Basis-Elterngeld oder 37,50 € beim ElterngeldPlus. 3 Jetzt im Aptaclub registrieren!Estimated Reading Time: 6 mins. 07/03/ · Wie berechnet sich das Elterngeld wenn man in der Elternzeit schwanger wird Hallo, Ausgangspunkt für das EG ist das persönliche steuerpflichtige Erwerbseinkommen der letzten zwölf Kalendermonate vor der Geburt des Kindes, für dessen Betreuung jetzt Elterngeld beantragt wird. Wenn Sie während der Elternzeit erneut schwanger werden, erhalten Sie Mutterschaftsgeld von Ihrer Krankenkasse (Bedingung: Ihr Beschäftigungsverhältnis besteht weiterhin). Sie können auch den Arbeitgeberzuschuss erhalten, wenn Sie Ihre Elternzeit vorzeitig beenden. Hierzu müssen Sie nur dem Arbeitgeber rechtzeitig bekannt geben, dass Sie ein.

Noch in der Elternzeit und wieder schwanger? Wie soll ich das schaffen? Und wie sieht das jetzt mit Elterngeld und Elternzeit aus? Hier erfährst Du, welche Sorgen viele Frauen in dieser Situation beschäftigen und bekommst Tipps , wie Du damit umgehen kannst. Erneut schwanger — wie soll ich das schaffen? Wie funktioniert das jetzt mit Elternzeit und Elterngeld?

Ermutigung: Warum Du es schaffen könntest 7 Tipps, wie Du jetzt bei Kräften bleiben kannst. Vielleicht hattest Du nicht damit gerechnet, so schnell nach einer Geburt oder während der Stillzeit wieder schwanger werden zu können… Viele Frauen bewegen in dieser Situation solche oder ähnliche Gedanken:. Was auch immer Dich in Deiner ganz individuellen Situation beschäftigt: Du stehst damit nicht alleine da. Wahrscheinlich hast Du nun auch viele Fragen und so manche Sorge bezüglich Elternzeit und Elterngeld, da Du die erneute Schwangerschaft völlig ungeplant während der noch laufenden Elternzeit festgestellt hast.

Da dies jedoch sogar relativ häufig vorkommt, ist glücklicherweise alles sehr gut geregelt:. So besteht prinzipiell die Möglichkeit, dass Du auch für dieses weitere Kind Elternzeit nimmst. Was das Elterngeld anbelangt, kann es sogar vorteilhaft sein, Kinder relativ schnell hintereinander zu bekommen, da das Elterngeld bei beiden Kindern dann meist gleich oder ähnlich hoch ausfällt.

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Wenn Sie weitere Kinder haben, die ebenfalls in Ihrem Haushalt leben, dann können Sie einen Zuschlag auf Ihr Elterngeld erhalten, den sogenannten „Geschwisterbonus“. Den Geschwisterbonus bekommen Sie zum letzten Mal in dem Lebensmonat, in dem das ältere Geschwisterkind das jeweilige oben genannte Alter erreicht.

Mit dem Geschwisterbonus erhöhen sich auch der Mindest-und der Höchstbetrag des Elterngelds, das bedeutet: Mit dem Geschwisterbonus kann das Basiselterngeld mindestens Euro und höchstens 1. Das Elterngeld für das zweite Kind und für jedes weitere Kind wird genauso berechnet wie das Elterngeld für Ihr erstes Kind. Das bedeutet, es kommt darauf an, wie viel Einkommen Sie vor der Geburt des zweiten Kindes hatten.

Wenn Ihr Einkommen vor der Geburt Ihres zweiten Kindes bestimmt wird, können bestimmte Kalendermonate übersprungen werden, zum Beispiel Monate, in denen Sie in Mutterschutz waren, und Monate, in denen Sie Elterngeld für Ihr erstes Kind bekommen haben, solange dieses noch keine 15 Monate alt war. Für Einzelheiten zu diesem Thema siehe Auf welchen Zeitraum vor der Geburt kommt es an?

Wenn Sie Zwillinge haben, dann bekommen Sie für diese nur einmal Elterngeld. Denn das Elterngeld schafft einen Ausgleich für Ihren Verdienstausfall in der Zeit, in der Sie Ihre Kinder in den ersten Lebensmonaten betreuen und erziehen. Das Elterngeld erhöht sich aber: Sie bekommen einen Zuschlag von. Bei Drillingen bekommen Sie den doppelten Zuschlag, bei Vierlingen den dreifachen, und so weiter. Diesen Zuschlag nennt man „Mehrlings-Zuschlag“.

Mit dem Mehrlings-Zuschlag erhöhen sich auch der Mindestbetrag und der Höchstbetrag des Elterngelds, das bedeutet: Bei Zwillingen zum Beispiel kann das Basiselterngeld mindestens Euro und höchstens 2. Bei Adoptivkindern kommt es nicht auf deren Alter an, sondern auf die Zeit seit dem Tag, an dem Sie die Kinder in Ihren Haushalt aufgenommen haben.

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Wird eine Arbeitnehmerin während der Elternzeit erneut schwanger, hat sie die Möglichkeit, die Elternzeit zur Inanspruchnahme der Mutterschutzfristen zu beenden. Mit dem Ende der Elternzeit entsteht dann auch ein Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Das bisherige Verbot der Beendigung der Elternzeit wegen der Mutterschutzfristen aus Anlass einer erneuten Schwangerschaft wurde mit dem Gesetz zur Vereinfachung des Elterngeldvollzugs aufgehoben.

Seit Er wird für die Zeit der Schutzfristen vor und nach der Entbindung sowie für den Entbindungstag in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen 13 EUR und dem durchschnittlichen kalendertäglichen Nettoentgelt gezahlt. Melderechtlich ist zum Beginn der neuen Schutzfrist nichts zu tun. Die zuletzt mit Wegfall des Arbeitsentgelts bei Beginn der Schutzfrist aus der vorhergehenden Schwangerschaft bzw.

Inanspruchnahme der Elternzeit abgegebene Unterbrechungsmeldung bleibt weiterhin gültig. Es muss keine erneute Unterbrechung gemeldet werden. Eine Besonderheit ergibt sich, wenn während der Elternzeit bei einem anderen Arbeitgeber eine versicherungspflichtige elternzeitunschädliche Teilzeitbeschäftigung ausgeübt wird. Besteht die Teilzeitbeschäftigung beim anderen Arbeitgeber über den Zeitpunkt der vorzeitigen Beendigung der Elternzeit beim ersten Arbeitgeber hinaus fort, ist die Arbeitnehmerin versicherungsrechtlich eine Mehrfachbeschäftigte.

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Das Studium gilt als eine sehr gute Zeit, um ein Baby zu bekommen. Die Möglichkeit, Studium und Baby zu kombinieren, wird daher von vielen Eltern gerne genutzt. Allerdings ist dies auch immer eine finanzielle Frage. Interessant ist daher zu wissen, ob Studenten Elterngeld zusteht und wie hoch dieses ausfallen kann. Das Elterngeld ist eine staatliche Leistung, mit der Familien unterstützt werden sollen, die ihr Kind nach der Geburt selbst betreuen wollen und deshalb nicht oder nicht voll erwerbsfähig sind.

Die Definition ist deutlich: Jeder hat Anspruch auf Elterngeld, wenn er sich nach der Geburt selbst um sein Kind kümmert und keiner oder keiner Erwerbstätigkeit in Vollzeit während der Bezugszeit nachgeht. Zwei Varianten stehen zur Verfügung. Das Basiselterngeld wird bis zu 14 Monate gezahlt. Das Elterngeld Plus kann auf bis zu 28 Monate aufgeteilt werden, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind.

Dazu gehört die Inanspruchnahme der Partnermonate.

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Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Nicola Bader ist verheiratet und hat zwei Kinder, Emilia und Justus. Antwort von Nicola Bader, Rechtsanwältin. Frage: Sehr geehrte Frau Bader, Wir haben bereits 2 Kinder, einen 7 jährigen und ein 8 Monate altes Baby.

Ich bin derzeit in Elternzeit und wollte ab September wieder arbeiten gehen. Nun haben wir den Entschluss gefasst ein drittes Kind zu bekommen und zwar so bald wie möglich. Ich hatte in beiden vorhergehenden SS ein Beschäftigungsverbot und würde auch wieder eines erhalten. Mein Elterngeld läuft im August aus. Wenn ich jetzt ab September schon schwanger bin quasi nicht arbeiten kann und dann sofort wieder im Beschäftigungsverbot bin, wie berechnet sich dann unser Elterngeld für das dritte Kind?

Frage beantworten. Selbst eine Frage stellen. Wie berechnet sich das Elterngeld wenn man in der Elternzeit schwanger wird. Hallo, Ausgangspunkt für das EG ist das persönliche steuerpflichtige Erwerbseinkommen der letzten zwölf Kalendermonate vor der Geburt des Kindes, für dessen Betreuung jetzt Elterngeld beantragt wird.

Monate mit Bezug von Mutterschaftsgeld oder Elterngeld nicht jedoch Zeiten einer verlängerten Elterngeldauszahlung sowie Monate, in denen aufgrund einer schwangerschaftsbedingten Erkrankung oder wegen Wehr- oder Zivildienstzeiten das Einkommen gesunken ist, werden bei der Bestimmung der zwölf Kalendermonate grundsätzlich nicht berücksichtigt.

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Elternzeit ist eine unbezahlte Auszeit vom Berufsleben für Mütter und Väter, die ihr Kind selbst betreuen und erziehen. Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer können Sie Elternzeit von Ihrem Arbeitgeber verlangen. Während der Elternzeit muss Ihr Arbeitgeber Sie pro Kind bis zu 3 Jahre von der Arbeit freistellen.

In dieser Zeit müssen Sie nicht arbeiten und erhalten keinen Lohn. Zum Ausgleich können Sie zum Beispiel Elterngeld beantragen. Der in anderen Ländern existierende Vaterschaftsurlaub wird in Deutschland von den Regelungen zur Elternzeit und zum Elterngeld abgedeckt. Ihre Elternzeit können Sie vor dem 3. Geburtstag Ihres Kindes nehmen. Einen Teil davon können Sie auch im Zeitraum zwischen dem 3. Geburtstag nehmen.

Das bedeutet: Sie können Ihre Elternzeit dann nehmen, wenn Sie und Ihr Kind sie wirklich brauchen.

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Geht man in Elternzeit, ergeben sich einige Besonderheiten in Bezug auf den vertraglichen Urlaubsanspruch. Welche das sind, erfährst du in diesem Artikel. Erholungsurlaub steht einem zu, wenn man in einem Arbeitsverhältnis steht. Damit gemeint sind Tage, an denen man arbeitsfähig ist, aber nicht gearbeitet werden muss. Das Gehalt wird für die Zeit des Erholungsurlaubs weiter gezahlt, man spricht auch von bezahltem Urlaub.

Deinen Anspruch auf gesetzlichen Erholungsurlaub regelt das Bundesurlaubsgesetz BUrlG. Es besagt, dass dir bei einer 5-Tage-Woche 20 Tage und bei einer 6-Tage-Woche 24 Tage Urlaub zustehen. Diese individuellen Vereinbarungen dürfen nicht schlechter sein, als die gesetzliche Vorgabe. Bei Teilzeitarbeit ist der Anspruch anhand deiner tatsächlichen Arbeitstage umzurechnen, wenn du weniger Tage als beschrieben arbeitest.

Wenn du in Elternzeit bist, dann musst du dich nicht von der geleisteten Arbeit in dem Sinne erholen.

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Schwanger in Elternzeit. Elterngeld? Hallo Bis gerade habe ich gedacht das ich nur den mindestsatz von €+75 € Geschwisterbonus für das lutzhoepner.de erhalten. Nun habe ich aber etwas anderes gelesen. Verstehe es aber nicht so richtig Also meine Tochter wurde 09/12 geboren und unser Baby soll 03/14 kommen. Somit ist der Abstand 18Monate. 28/02/ · wieviel Elterngeld wenn in Elternzeit erneut schwanger???:): hallo ihr lieben,#winke ich hab da mal eine frage: wieviel elterngeld bekommt man denn,wenn man noch in der elternzeit erneut schwanger wird? Meine kleine ist ein Februar Kind geb direkt nach 5 Monaten wurde ich erneut ss. Die zweite ET ist der Habe mir zwei Jahre Elternzeit genommen müsste also.

Ich bin als Physiotherapeutin bei einem Krankenhaus Vollzeit beschäftigt. Ich wurde im November schwanger. Bis zum Mutterschutz bekam ich mein Gehalt weiter bezahlt. Mein Sohn kam am Nach dem Mutterschutz habe ich für den Zeitraum Sep bis Juni Elterngeld erhalten. Die Elternzeit läuft noch bis zum Ab dem Sollte ich aber in den nächsten Monaten wieder schwanger werden würde auch das Beschäftigungsverbot ab dem Ist mein Arbeitgeber zur Zahlung von meinem Gehalt während des Beschäftigungsverbots verpflichtet wenn ich in der Elternzeit wieder schwanger werde?

Wenn nicht, was sind die Voraussetzungen hierfür?

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